基本的な考え
オカモトでは、従業員の多様性、人格、個性を尊重するとともに、従業員一人ひとりの能力や意欲が十分に発揮できるよう、働きやすい職場環境を確保し、個人の育成、組織の強化、幅広いスキルをもった人材育成に取り組んでいます。
人事基本データ
従業員数(連結・単体)
(連結) |
合計 |
2021年度 |
2,037 |
2020年度 |
2,069 |
2019年度 |
2,206 |
(単体) |
合計 |
2021年度 |
1,476 |
2020年度 |
1,511 |
2019年度 |
1,599 |
男性 |
2021年度 |
1,069 |
2020年度 |
1,159 |
2019年度 |
1,178 |
女性 |
2021年度 |
407 |
2020年度 |
352 |
2019年度 |
421 |
|
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
(連結) |
合計 |
2,206 |
2,069 |
2,037 |
(単体) |
合計 |
1,599 |
1,511 |
1,476 |
男性 |
1,178 |
1,159 |
1,069 |
女性 |
421 |
352 |
407 |
平均年齢・平均勤続年数(単体)
平均年齢 |
男性 |
2021年度 |
40歳2ヶ月 |
2020年度 |
39歳5ヶ月 |
2019年度 |
38歳6ヶ月 |
女性 |
2021年度 |
39歳1ヶ月 |
2020年度 |
37歳7ヶ月 |
2019年度 |
36歳4ヶ月 |
全体 |
2021年度 |
40歳0ヶ月 |
2020年度 |
39歳1ヶ月 |
2019年度 |
38歳1ヶ月 |
平均勤続年数 |
男性 |
2021年度 |
17年2ヶ月 |
2020年度 |
16年4ヶ月 |
2019年度 |
15年5ヶ月 |
女性 |
2021年度 |
15年3ヶ月 |
2020年度 |
13年9ヶ月 |
2019年度 |
12年10ヶ月 |
全体 |
2021年度 |
16年10ヶ月 |
2020年度 |
15年11ヶ月 |
2019年度 |
14年11ヶ月 |
|
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
平均年齢 |
男性 |
38歳6ヶ月 |
39歳5ヶ月 |
40歳2ヶ月 |
女性 |
36歳4ヶ月 |
37歳7ヶ月 |
39歳1ヶ月 |
全体 |
38歳1ヶ月 |
39歳1ヶ月 |
40歳0ヶ月 |
平均勤続年数 |
男性 |
15年5ヶ月 |
16年4ヶ月 |
17年2ヶ月 |
女性 |
12年10ヶ月 |
13年9ヶ月 |
15年3ヶ月 |
全体 |
14年11ヶ月 |
15年11ヶ月 |
16年10ヶ月 |
役職者男女別(単体)
役員 |
男性 |
2021年度 |
17 |
2020年度 |
16 |
2019年度 |
16 |
女性 |
2021年度 |
2 |
2020年度 |
2 |
2019年度 |
2 |
管理職(課長職以上) |
男性 |
2021年度 |
107 |
2020年度 |
108 |
2019年度 |
110 |
女性 |
2021年度 |
3 |
2020年度 |
3 |
2019年度 |
3 |
|
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
役員 |
男性 |
16 |
16 |
17 |
女性 |
2 |
2 |
2 |
管理職
(課長職以上) |
男性 |
110 |
108 |
107 |
女性 |
3 |
3 |
3 |
新卒・中途採用(単体)
新卒 |
男性 |
2021年度 |
5 |
2020年度 |
16 |
2019年度 |
41 |
女性 |
2021年度 |
0 |
2020年度 |
9 |
2019年度 |
10 |
中途採用 |
男性 |
2021年度 |
13 |
2020年度 |
3 |
2019年度 |
35 |
女性 |
2021年度 |
3 |
2020年度 |
6 |
2019年度 |
10 |
|
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
新卒 |
男性 |
41 |
16 |
5 |
女性 |
10 |
9 |
0 |
中途採用 |
男性 |
35 |
3 |
13 |
女性 |
10 |
6 |
3 |
障害者雇用率(単体)
比率 |
2021年度 |
2.27% |
2020年度 |
2.11% |
2019年度 |
1.81% |
|
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
比率 |
1.81% |
2.11% |
2.27% |